Bilgi Notları

İşe İade Davası Neticesinde İşveren’in Sgk’ya Bildirim Yükümlülüğü

İşveren Vardiyalı Çalışmayı Uygularken Hangi Esaslara Dikkat Etmelidir?

Kişisel Verileri Koruma Kurulu’ndan Whatsapp LLC Hakkında 1.950.000-TL İdari Para Cezası

Mevcut Yasal Düzenlemeler Çerçevesinde Covid – 19 Aşısı Olmamakta Direnen Çalışanın İş Akdi Feshedilebilir mi?

Uzaktan Çalışma Yönetmeliğine İlişkin Düzenlemeler

Anonim Şirketlerin Genel Kurul Toplantılarının Usul Ve Esasları İle İlgili Son Düzenlemeler 

“İş Sözleşmelerinde Eğitim Karşılığında Öngörülen Cezai Şart Hükmü, Söz Konusu Eğitim Giderlerini Aşmamak Şartıyla Geçerlidir.”

6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda Değişiklikler: Sendika Üyesi Olmayan İşçilerin Dayanışma Aidatı Ödemek Suretiyle Toplu İş Sözleşmesinin Geçmişe Yönelik Parasal Haklar Bahşeden Hükümlerinden Yararlanması

Arşiv

TOP